Expertise
Pharmaceuticals
Wir unterstützen pharmazeutische Hersteller entlang des gesamten Produktlebenszyklus, von frühphasiger Wirkstoffforschung über klinische Entwicklung bis hin zu Zulassung, Markteinführung und Lifecycle-Management.

Unser Fokus liegt darauf, Schlüsselpositionen zu besetzen, die Innovation, Sicherheit und nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Neben F&E, Qualität und Produktion umfasst unser Recruiting auch Commercial, Market Access und Business Development, die für erfolgreiche Produkteinführungen entscheidend sind.
CDMO/CMO Solutions
Wir unterstützen CDMOs und CMOs dabei, spezialisierte Fach- und Führungskräfte für alle zentralen Bereiche ihrer Wertschöpfung zu gewinnen. Unsere Expertise umfasst Entwicklung, Tech Transfer, GMP-Produktion, Qualität & Compliance, Engineering, Supply Chain sowie Business Development und kommerzielle Funktionen.

Wir finden Talente, die Prozesse skalieren, regulatorische Anforderungen sicher erfüllen und Wachstum in einem hochregulierten Markt vorantreiben.
Healthcare IT, Digitalization
Wir unterstützen Healthcare-Unternehmen, Kliniken, HealthTech-Startups und Softwareanbieter bei der Besetzung von Rollen, die die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreiben.

Unser Fokus liegt auf Fach- und Führungskräften in Healthcare IT, digitaler Kommunikation, Datenmanagement, Softwareentwicklung und IT-Sicherheit, überall dort, wo Technologie moderne Versorgung ermöglicht. Wir finden Talente, die Prozesse digitalisieren, innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft der Gesundheits-IT gestalten.
Branchenexperten

Unser industry-focused Approach stellt sicher, dass Ihre Talentstrategie mit präzisem Marktverständnis und echter Expertise umgesetzt wird.

Time to Hire

Unser Recruiting-Prozess verkürzt Ihre Time-to-Hire messbar, durch exklusive Netzwerke und strukturierte Shortlisting-Prozesse.

Empfehlungsnetzwerk

Wir erreichen passive Talente über Empfehlungen, Reputation und Vertrauen im Markt und schaffen so Zugang zu verdeckten Kandidaten.

Insights-basierter Ansatz

Unsere Arbeit basiert auf aktueller Marktintelligenz, von Hiring-Trends bis Branchenbewegungen, sodass wir Talent-Dynamiken schneller erkennen.

Empowering Growth

Unlocking Potential

Unser Recruiting-Prozess für nachhaltige Besetzungen

01

Discovery

In einem strukturierten Kick-off definieren wir fachliche Anforderungen, Soft Skills, kulturellen Fit sowie erfolgskritische Kompetenzen.

Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine maßgeschneiderte Search-Strategie mit klaren Meilensteinen, Zielunternehmen und einer realistischen Marktanalyse.

02

Search

Dank unseres Empfehlungsnetzwerks, datenbasiertem Sourcing und tiefem Branchenverständnis identifizieren wir schnell relevante Talente.

Alle Kandidaten werden persönlich vorqualifiziert, auf Ihre Anforderungen abgestimmt und hinsichtlich Wechselmotivation, Rahmenbedingungen und Verfügbarkeit geprüft.

03

Interviews und Beratung

Wir koordinieren Interviews, moderieren Erwartungen, geben fundiertes Feedback und stellen Ihnen die passenden Werkzeuge wie Scorecards, Interviewleitfäden und Rollenprofile zur Verfügung. Ein branchenspezialisierter Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess.

04

Nachhaltige Besetzung

Unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterschrift. Wir begleiten Onboarding und Probezeit aktiv, moderieren bei Bedarf zwischen Kandidat und Unternehmen und erhöhen so die langfristige Erfolgswahrscheinlichkeit deutlich.

FAQ’s

Häufig gestellte Fragen

Wie starte ich die Zusammenarbeit?
Wie prüft ihr Kandidaten?
Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
Wie viel kostet es, mit euch zusammenzuarbeiten?