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Unser industry-focused Approach stellt sicher, dass Ihre Talentstrategie mit präzisem Marktverständnis und echter Expertise umgesetzt wird.
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Unser Recruiting-Prozess verkürzt Ihre Time-to-Hire messbar, durch exklusive Netzwerke und strukturierte Shortlisting-Prozesse.
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Wir erreichen passive Talente über Empfehlungen, Reputation und Vertrauen im Markt und schaffen so Zugang zu verdeckten Kandidaten.
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Unsere Arbeit basiert auf aktueller Marktintelligenz, von Hiring-Trends bis Branchenbewegungen, sodass wir Talent-Dynamiken schneller erkennen.
In einem strukturierten Kick-off definieren wir fachliche Anforderungen, Soft Skills, kulturellen Fit sowie erfolgskritische Kompetenzen.
Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine maßgeschneiderte Search-Strategie mit klaren Meilensteinen, Zielunternehmen und einer realistischen Marktanalyse.
Dank unseres Empfehlungsnetzwerks, datenbasiertem Sourcing und tiefem Branchenverständnis identifizieren wir schnell relevante Talente.
Alle Kandidaten werden persönlich vorqualifiziert, auf Ihre Anforderungen abgestimmt und hinsichtlich Wechselmotivation, Rahmenbedingungen und Verfügbarkeit geprüft.
Wir koordinieren Interviews, moderieren Erwartungen, geben fundiertes Feedback und stellen Ihnen die passenden Werkzeuge wie Scorecards, Interviewleitfäden und Rollenprofile zur Verfügung. Ein branchenspezialisierter Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess.
Unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterschrift. Wir begleiten Onboarding und Probezeit aktiv, moderieren bei Bedarf zwischen Kandidat und Unternehmen und erhöhen so die langfristige Erfolgswahrscheinlichkeit deutlich.
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