Talent Solutions für Technische Gebäudeausrüstung & Bau

Expertise
TGA-Planung & Ingenieurbüros
Die Anforderungen an die Gebäudetechnik sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen: energetisch, regulatorisch und in der Komplexität der Projekte.

Planungsbüros stehen damit vor einer Aufgabe, die sie nur mit den richtigen Ingenieuren lösen können.

Wir unterstützen Ingenieur- und Planungsbüros sowie Generalplaner bei der Besetzung von Fach- und Führungsrollen über alle Planungsstufen hinweg.

Wir finden die Talente, die Gebäudetechnik nicht nur auslegen, sondern Projekte durch Genehmigung, Ausschreibung und Umsetzung tragen.

Bereiche, in denen wir rekrutieren:

— Projektleitung und Teamleitung Planung
— Fachplaner TGA für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär
— Elektroplaner
— Fachplaner MSR und Gebäudeautomation
— Technische Systemplaner
— BIM-Koordination und BIM-Management
— Reinraum- und Laborplanung
— Fachplaner Brandschutz und Löschanlagen
Anlagenbau & Ausführung
Ausführende Unternehmen der Gebäudetechnik arbeiten heute überwiegend im Nichtwohnbau: in Kliniken, Schulen, Büros, Hotels und Industrie. Ein wachsender Teil davon findet im Bestand statt, bei laufendem Betrieb.

Wir unterstützen Anlagenbauer und ausführende TGA-Unternehmen bei der Besetzung von Rollen mit Termin-, Budget- und Ergebnisverantwortung.

Wir finden die Talente, die Projekte von der Kalkulation bis zur Übergabe führen.

Bereiche, in denen wir rekrutieren:

— Projektleitung TGA und Versorgungstechnik
— Projektleitung Elektrotechnik
— Bauleitung TGA
— Kalkulation und Arbeitsvorbereitung
— Inbetriebnahmemanagement
— Nachtragsmanagement
— Gruppen-, Abteilungs- und Niederlassungsleitung
Gebäudeautomation, MSR & Energietechnik
Gebäude werden zunehmend geregelt statt nur beheizt. Damit rückt eine Disziplin in den Mittelpunkt, die zwei Welten verbindet, die selten in einer Person zusammenkommen: Regelungstechnik und Energieeffizienz auf der einen, IT auf der anderen Seite.

Wir unterstützen Planungsbüros, Systemintegratoren, Betreiber und Energiedienstleister bei der Besetzung dieser Rollen.

Wir finden die Talente, die Anlagen nicht nur in Betrieb nehmen, sondern im Betrieb optimieren und die zwischen Gewerk, Bauherr und IT übersetzen.

Bereiche, in denen wir rekrutieren:

— Fachplanung und Projektleitung Gebäudeautomation und MSR
— Systemintegration und Automationstechnik
— Energie- und Wärmenetzplanung
— Gebäudetechnik für Rechenzentren und kritische Infrastruktur
— Energiemanagement und Nachhaltigkeitszertifizierung
— Technischer Betrieb und Betriebsführung

Bau & Projektsteuerung
Neben der Gebäudetechnik begleiten wir Bauunternehmen, Projektentwickler und Bauherren bei der Besetzung von Rollen, die Projekte steuern und verantworten.

Wir finden die Talente, die Bauvorhaben termin- und kostensicher zum Abschluss bringen.

Bereiche, in denen wir rekrutieren:

— Projektleitung und Bauleitung Hochbau und Schlüsselfertigbau
— Projektsteuerung und Bauherrenvertretung
— Kalkulation und Vergabemanagement
— Technische Leitung und Niederlassungsleitung

Seamless property
solutions tailored for you

Functional design

Functional design organizes the project to meet its use objectives.

Start Your Growth

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Branchenexperten

Unser industry-focused Approach stellt sicher, dass Ihre Talentstrategie mit präzisem Marktverständnis und echter Expertise umgesetzt wird.

Time to Hire

Unser Recruiting-Prozess verkürzt Ihre Time-to-Hire messbar, durch exklusive Netzwerke und strukturierte Shortlisting-Prozesse.

Empfehlungsnetzwerk

Wir erreichen passive Talente über Empfehlungen, Reputation und Vertrauen im Markt und schaffen so Zugang zu verdeckten Kandidaten.

Insights-basierter Ansatz

Unsere Arbeit basiert auf aktueller Marktintelligenz, von Hiring-Trends bis Branchenbewegungen, sodass wir Talent-Dynamiken schneller erkennen.

Wachstum ermöglichen

Potenzial entfalten

Unser Recruiting-Prozess für nachhaltige Besetzungen

01

Verstehen

In einem strukturierten Kick-off definieren wir fachliche Anforderungen, Soft Skills, kulturellen Fit sowie erfolgskritische Kompetenzen.

Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine maßgeschneiderte Search-Strategie mit klaren Meilensteinen, Zielunternehmen und einer realistischen Marktanalyse.

02

Search

Dank unseres Empfehlungsnetzwerks, datenbasiertem Sourcing und tiefem Branchenverständnis identifizieren wir schnell relevante Talente.

Alle Kandidaten werden persönlich vorqualifiziert, auf Ihre Anforderungen abgestimmt und hinsichtlich Wechselmotivation, Rahmenbedingungen und Verfügbarkeit geprüft.

03

Interviews und Beratung

Wir koordinieren Interviews, moderieren Erwartungen, geben fundiertes Feedback und stellen Ihnen die passenden Werkzeuge wie Scorecards, Interviewleitfäden und Rollenprofile zur Verfügung. Ein branchenspezialisierter Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess.

04

Nachhaltige Besetzung

Unsere Arbeit endet nicht mit der Vertragsunterschrift. Wir begleiten Onboarding und Probezeit aktiv, moderieren bei Bedarf zwischen Kandidat und Unternehmen und erhöhen so die langfristige Erfolgswahrscheinlichkeit deutlich.

FAQ’s

Frequently Asked Questions

Wie starte ich die Zusammenarbeit?
Wie prüft ihr Kandidaten?
Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
Wie viel kostet es, mit euch zusammenzuarbeiten?
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Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
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